Coaching d’entreprise et d’équipe

Coaching d'entreprise et d'équipe 9NASA

Construisez des personnes et des équipes brillantes : VOTRE DREAM TEAM ZIMA

HEAD COACH ZIMA accompagne les entreprises et les équipes pour développer des programmes stratégiques et tactiques, détecter les aptitudes et compétences nécessaires, intégrer les personnes, aligner les projets et accroître la productivité, la communication et le travail d’équipe.

Le service analyse la culture, les objectifs commerciaux et la manière dont l’équipe fonctionne. À partir de ce diagnostic, une intervention contextualisée est élaborée pour les dirigeants, les cadres intermédiaires, les Ressources Humaines, les cadres et les collaborateurs.

La mission est de former des structures humaines professionnelles, des équipes centrées et des personnes hautement compétentes capables de produire des solutions cohérentes et des résultats neuf niveaux au-dessus 9NASA.

« Solution définitive pour les entreprises et les équipes afin de dépasser les résultats 9NASA. »

Ce sur quoi nous travaillons

  • Diagnostic de la culture, du fonctionnement, des relations et des compétences de l’équipe.
  • Gestion, intégration, travail et responsabilisation des équipes.
  • Alignement sur les projets, objectifs, vision et priorités de l’organisation.
  • Productivité, leadership, communication et prise de décision.
  • Changement de culture, de valeurs d’entreprise et d’habitudes émotionnelles.
  • Développement de programmes stratégiques et tactiques par personne, équipe ou domaine.
  • Détection spécifique des aptitudes et compétences nécessaires.
  • Construction de Dream Teams centrées, intenses et hautement compétentes.

Informations clés

Destiné à

Entreprises, Ressources Humaines, Psychologues, dirigeants, cadres, cadres intermédiaires, équipes opérationnelles, commerciales et leaders multiniveau.

Modalité

Séances d’équipe, intervention en entreprise, travail par domaine ou accompagnement mixte individuel-groupe, sur site ou au sein de l’organisation. Conférences d’alignement sur le projet et de changement de culture.

Orientation résultat

Des équipes alignées, intégrées, productives et capables d’exécuter avec clarté et cohérence.

Comment cela se déroule

1. Diagnostic organisationnel

Examiner la culture, les objectifs, la structure, les relations, la performance et les besoins réels.

Définir les compétences, les priorités, les responsables, les tactiques et les indicateurs.

Travailler le leadership, la communication, l’alignement, la collaboration et l’exécution.

Mesurer l’impact, ajuster les actions et consolider une nouvelle culture des résultats.

Amenez vos Ressources humaines neuf niveaux
au-dessus de votre situation actuelle 9NASA.

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