Transformez la technologie ZIMA en action et résultats.
Intégrez la marque, la méthodologie, les processus commerciaux et la formation afin de développer une unité professionnelle orientée vers les personnes, les entreprises et les équipes à haute performance.
Place par place.
commercialisation, formation et croissance territoriale
Le Circuit du Train Maya comme corridor de croissance.
Nous commençons à Quintana Roo, nous consolidons des villes stratégiques et nous construisons un réseau capable d'avancer état par état.
Une route commerciale avec une direction.
L'expansion intègre présence locale, génération de clients, formation des équipes et une image unifiée pour chaque nouvelle place.
Noyau initial du système et plateforme de validation.
Connexion d'affaires, touristique et commerciale.
Échelle, visibilité et développement de nouveaux marchés.
Un modèle réplicable pour croître avec structure.
Un système qui transforme la capacité en mouvement commercial.
La franchise relie commercialisation, clients, formation et infrastructure en une seule unité opérationnelle.
Commercialisation
Processus, argumentaires, suivi et une stratégie de présence pour convertir les opportunités en relations affaires.
Clients
Prospection active, alliances locales et solutions conçues pour les personnes, les entreprises et les équipes.
Formation
Formation initiale et continue pour les leaders, conseillers et équipes commerciales à haute performance.
Expansion
Une méthodologie pour ouvrir le territoire, consolider la place et préparer le prochain point de croissance.
CENTER
Le centre qui fait bouger le réseau. ZIMA Center est conçu comme le noyau de formation, de recrutement, de commercialisation et d’expériences du réseau.
Portefeuille à fort impact
Infrastructure professionnelle
Talent et exécution
04 · Votre parcours
Construisez avec une structure. Nous recherchons des personnes ayant du leadership, une capacité commerciale et une vision pour transformer une ville en une place HC ZIMA.
Profil du franchisé
Présentez votre ville, votre expérience professionnelle et votre vision pour développer la place.
ÉTAPE 02
Nous examinons le profil, le territoire, les capacités et l’infrastructure disponible.
ÉTAPE 03
Nous définissons les droits, l’investissement, l’exploitation, les objectifs et le plan de mise en œuvre.
ÉTAPE 04
Nous formons le leader, structurons l’équipe et préparons le lancement commercial.
ÉTAPE 05
L’unité démarre ses opérations, développe sa clientèle et consolide son territoire.
05 · Candidature
avec vous. Partagez votre expérience et la ville que vous souhaitez développer. L’équipe HC ZIMA évaluera le potentiel de la place et le prochain pas.
Pas nécessairement. Le leadership, l’expérience commerciale, le réseau local et la capacité à constituer une équipe sont valorisés.
+52 984 183 0767
headcoachzima@proton.me