Expérience à fort impact

Faire que Se produisent
les Choses 9NASA

Un système expérientiel, disruptif, systémique, émotionnel et opérationnel créé pour développer le potentiel humain, construire des personnes et des équipes hautement compétentes et les propulser neuf niveaux plus haut.

Coaching ZIMA-Q
9CODES
ZIMA QUAN
EPEX-FZ1
Fast-Track in 3FS
01 9 9
Définition

Une méthodologie propre
pour le Plus haut niveau

HC ZIMA intègre Coaching ZIMA-Q Specialized, programmation neurodynamique émotionnelle, 9CODES, métriques, entraînement rigoureux et exécution pour transformer la théorie en action.

Origine de la méthode

De l’observation à un Système propre

Antonio Campuzano a construit Coaching ZIMA-Q après avoir étudié des livres, observé des coaches, des facilitateurs et des coachés, et identifié des espaces non couverts, des techniques et des erreurs répétées dans le développement humain.

Au-delà du coaching, de la formation et des Ressources humaines traditionnels.

La proposition s’appuie sur la méthode scientifique, les mathématiques, les finances, l’art oratoire professionnel, le coaching, le mentoring, la facilitation, les principes de la physique quantique, les dynamiques de neuroplasticité et la programmation neurodynamique émotionnelle.

MISSION
ZIMA
FZ1
Construire des structures
qui font que les choses
se produisent
MISSION ZIMA FZ1

Former des structures de personnes et d’équipes professionnelles, des exécutifs inébranlables et des profils hautement compétents 9NASA ad infinitum.

MISSION RÉELLE

Construire sa structure humaine afin qu’elle soit capable de réussir, qu’elle soit inébranlable et qu’elle forge un caractère fort, la détermination et la persévérance.

MÉTA-MISSION 9NASA

Travailler avec toute personne ou équipe qui aspire au plus haut niveau, augmente son potentiel et agit avec sincérité et honnêteté.

Nomenclature officielle

Le langage de la Technologie ZIMA

La terminologie officielle organise la mesure, l’entraînement, l’exécution et les résultats.

9NASA

Produire des résultats neuf niveaux au-dessus de la situation actuelle. Il s’agit d’une mission d’exécution et d’un paradigme dynamique autorégénératif.

9CODES

Neuf codes-dimensions pour les personnes hautement compétentes. Ils organisent les métriques, les mesures, les normes, le protocole et l’entraînement.

ZIMA QUAN

QUAN=1 Unidad de medida basado en la física cuántica y el método científico. Unidad de medida de INGENIERIA ZIMA como unidad de medida del potencial humano resultante aplicado en un área específica especializada mediante energía, fuerza, velocidad, potencia y ejecución 9NASA.

Ejemplos:
Ventas: QUAN de Pedro Perez una venta semanal, QUAN de Alex López 7 ventas semanales.
Futbol: QUAN Ronaldo 1 Gol por partido, QUAN Molly Darlington 100 Goles.

FZ1 / EPEX-FZ1

FZ1=Formula ZIMA 1
EPEX-FZ1= Experto Practitioner Extreme FZ1
Équation et protocole opérationnel ZIMA associé à l’exécution spécialisée, à la décision radicale et au pilier Opérationnel Inébranlable.

Fast-Track in 3FS

Fast Track In 3FS = Respuesta Rápida en 30 fracciones de segundo

Architecture

Les piliers qui soutiennent le Système

Les composants fonctionnent comme une seule ingénierie et non comme des outils isolés.

MÉTHODE
ZIMA
Coaching ZIMA-Q

Objectif, buts, direction et accompagnement.

9CODES

Métriques, normes, codes-dimensions et protocole.

Brain Training

Programmation dynamique, émotions et concentration.

EPEX-FZ1

Décision radicale, caractère et exécution spécialisée.

Fast-Track 3FS

Opérations hautement efficaces et exécution immédiate.

Résultats 9NASA

Compétences démontrées neuf niveaux au-dessus.

Processus de Firewalking

Votre mandat en Contrat

Tout commence par la clarté, la décision et l'engagement. Le Mandat en Contrat définit la feuille de route et transforme l'intention en une responsabilité concrète.

« Les carottes sont cuites. Il n'y a pas de retour en arrière. »

01

Quel est votre objectif principal ?

Définissez avec précision ce que vous souhaitez faire et le résultat que vous attendez.

02

Où êtes-vous et où voulez-vous aller ?

Reconnaissez votre situation actuelle et établissez le niveau d'arrivée.

03

Que voulez-vous que nous fassions ?

Déterminez la portée, l'accompagnement et la responsabilité de HC ZIMA.

Comment cela fonctionne

Du Mandat à la ÉTAPE 04

ÉTAPE 01

Mandat et diagnostic

L'objectif principal, la situation actuelle, la destination et ce que vous attendez de HC ZIMA sont définis.

ÉTAPE 02

Programmation dynamique et préparation

Préparation personnelle ou d'équipe, échauffement, accès et techniques de gestion des émotions.

ÉTAPE 03

Objectif et buts

Coaching & Mentoring ZIMA-Q pour préciser les objectifs, buts et résultats les plus importants.

ETAPA 04

Compétences et aptitudes

Dynamiques pour développer des compétences universelles et spécifiques, y compris la conversation et l'art oratoire professionnel.

ÉTAPE 05

Le Désert

Étape officielle d'entraînement située avant d'entrer dans la nouvelle réalité et l'exécution professionnelle.

ÉTAPE 06

Nouvelle réalité, exécution et homologation

Les progrès sont évalués par les compétences, le caractère, les aptitudes et les résultats ; jamais uniquement par la présence.

Domaines d’entraînement

Entraînement intensif pour
Transformer et exécuter

L’expérience s’adapte à l’objectif du groupe. Les activités spécifiques dépendent du format, du diagnostic et du protocole applicable.

Entraînement mental

Brain Training 9CODES

Programmation dynamique, gestion émotionnelle, concentration, discipline et développement des compétences.

01
Immersion

Immersion Full Pack

Pratique approfondie, intense et continue pour maîtriser et appliquer les compétences.

02
Concentration

Extreme Concentration 9NASA

Intensité et concentration dirigées vers des objectifs, des décisions et une exécution du plus haut niveau.

03
Transformation

Pack Transformation Full

Préparation, entraînement, transformation, application et résultats dans le cadre d’un processus complet.

04
Neuroplasticité

Dynamiques de Neuroplasticité

Défragmentation, discipline et entraînement pour développer de nouvelles capacités.

05
Caractère

Opérationnel Indéfectible

Pilier opérationnel pour construire la structure, le caractère et une exécution spécialisée.

06
Métriques et Qualité

Les Résultats se Mesurent et se Démontrent

La certification et l’homologation sont accordées sur la base des compétences, du caractère, des habiletés et des aptitudes démontrées ; jamais uniquement sur la présence.

01

Objectifs

Clairs, spécifiques et concrets.

02

Métriques

Poids, mesures et contrôle qualité.

03

Exécution

Application professionnelle immédiate.

04

Résultats

Compétences démontrées 9NASA.

Discipline Opérationnelle

La Méthode ZIMA A des Règles

Honneur, respect, honnêteté et ponctualité, toujours. Aucune décision n’est exécutée sans préparation.

R1

Tout est Professionnel

Tout dans la vie est absolument professionnel, financier et commercial.

R2

Tout est Technique

La méthode efficace suit des procédures pour décider et exécuter avec efficacité.

R3

Tout est Conversation

La conversation du plus haut niveau construit et transforme ce qui l’entoure.

R4

Maîtrisez vos Émotions

Le caractère et l'intelligence émotionnelle soutiennent les décisions sous pression.

R5

Aucune Décision sans Préparation

Absolument aucune décision ne doit être exécutée sans préparation.

Personnes, équipes et organisations

L’Essence de la Technologie ZIMA

01

Le Ressort

La puissance naît de la résistance et de la flexibilité ; une structure construite dans le feu à des températures extrêmement élevées.

02

L’Artisan de l’Argile

Le coaching ZIMA est un art qui requiert inspiration, sensibilité, perception et créativité productive.

03

Indéfectible

La structure humaine devient le support de nouvelles compétences, du caractère, de la discipline et de l’exécution.

04

Le Côté Sauvage

Repousser les limites, établir des repères, transcender et libérer le potentiel personnel et collectif.

Portée

Une seule méthode, Multiples domaines d’application

Vie personnelle et professionnelle

Objectifs, habitudes, décisions, caractère et construction d’une nouvelle structure personnelle.

Entreprises et haute direction

PDG, dirigeants, Ressources Humaines, finances, opérations et décisions à fort impact.

Équipes et Ventes

Intégration, alignement, productivité, communication, leadership et résultats commerciaux.

Sport et haute performance

Sportifs, entraîneurs et équipes qui aspirent à concourir au plus haut niveau.

Art oratoire et communication

Voix, persuasion, rhétorique, présence, communication non verbale et présentations professionnelles.

Coachs et facilitateurs

Formation, mentoring, animation de groupes et certification professionnelle par compétences.

Discipline Opérationnelle

9 Codes for Highly Competent People

Antonio Campuzano est l'auteur du livre et du système spécialisé directement lié aux dimensions 9CODES, à la programmation émotionnelle neurodynamique et à la construction de personnes hautement compétentes.

« Nous sommes l'avenir des ressources humaines dès maintenant. »« La valeur se démontre en avançant avec des résultats constants 9NASA. »« BDT : assez de bêtises. Passons aux résultats. »« Le pouvoir de l'excellence est entre vos mains. »« Nous sommes l'avenir des ressources humaines dès maintenant. »« La valeur se démontre en avançant avec des résultats constants 9NASA. »« BDT : assez de bêtises. Passons aux résultats. »« Le pouvoir de l'excellence est entre vos mains. »
Personnes, équipes et organisations

Comprenez le Méthode ZIMA

Qu'est-ce qui différencie la Méthode ZIMA d'un processus traditionnel ?
Elle intègre préparation, entraînement, mesure, exécution, discipline et résultats démontrés au sein d'une seule structure expérientielle et opérationnelle.
Oui. L'itinéraire est défini à partir du Mandat de Contrat, de la situation actuelle, des objectifs et du domaine d'application.
C'est la désignation de HC ZIMA pour produire des résultats neuf niveaux au-dessus de la situation actuelle.
Non. Les compétences sont évaluées selon les aptitudes, le caractère, la pratique, l'application et les résultats démontrés.

Où êtes-vous et où souhaitez-vous aller ?

Définissez clairement ce que vous voulez faire et nous construirons avec vous un parcours de préparation, d'entraînement, de métriques, d'exécution et de résultats.